Bajaj Auto Limited, es el 3er. Manufacturero a nivel mundial, líder en el segmento de motocicletas deportivas en América Latina y el mayor exportador de productos de ingeniería hechos en India. Bajaj ha tenido presencia en México por más de una década ofreciendo motocicletas de la más alta calidad provistas con tecnología superior. Bajaj siempre ha ofrecido motocicletas para el consumo popular con tecnología superior a través de ingeniería e innovación. Como parte de su compromiso con el mercado mexicano, Bajaj presenta con orgullo la nueva Dominar 400.
Los viajes de larga distancia han sido una tendencia popular en el motociclismo en México, sin embargo, las motocicletas para touring son costosas y están limitadas a tan solo unos cuantos. Previamente en 2017 Bajaj identificó esta oportunidad y decidió lanzar el modelo Dominar en México para darle vida a la opción de viajes largos para las masas. Dominar ha sido posicionada como “Sports Tourer”, en la cual el piloto puede experimentar la emoción de las motocicletas deportivas con el confort y la capacidad para viajes de larga distancia. Lo cierto es que se encontró una gran respuesta y hoy Bajaj tiene más de 5 mil pilotos Dominar sólo en México que exploran los caminos y hacen rodadas inolvidables a bordo de su Dominar. La Nueva Dominar Entusiasmados por la respuesta positiva de los pilotos mexicanos en torno a la Dominar, Bajaj decide ir más allá ampliando las capacidades de touring para la Dominar en esta nueva edición. Con un nuevo motor DOHC, 40 HP, sistema Fi-Fuel Injection, horquilla invertida, doble escape y un nuevo tablero LCD, Bajaj ha hecho de la opción del Sports Touring aún más irresistible. Con esta máquina nada te detendrá para tener una vida llena de experiencias y rodadas inolvidables. Dominar es para todo tipo de personas ya sea: • Para las masas: democratizar la emoción y el placer de los viajes de largos para todos. • Nacidos para correr, creada para viajar: la única motocicleta en su categoría para un óptimo desempeño en la ciudad y en …carretera con gran brillantez. • Tecnología: la única máquina en su categoría que tiene la tecnología y ventajas que permiten una experiencia superior en …cada viaje. Comunicado de prensa 1ro. agosto, 2019. ¿Qué tiene de nuevo la Dominar? La nueva Dominar tiene diversos cambios significativos: • De una máquina SOHC a un nuevo motor DOHC: para incrementar la potencia de 35 HP a 40 HP. • Horquilla invertida: para tener mayor control y dominio en los terrenos más difíciles y en esquinas pronunciadas. • De un escape sencillo a un doble escape: para un mejor impacto sónico. ¿Cómo ha mejorado el rendimiento? La nueva Dominar ahora tiene 40 HP de potencia a 8650 rpm comparado con los 35 HP y 8000 rpm del modelo anterior. Aunque el torque produce los mismos 35 Nm, el límite ahora es de 7000 rpm comparado con los 6500 rpm de la anterior. El incremento en potencia hace que la capacidad de peso por radio sube de 192.3 a 217.4 PS/toneladas.
Motodrive y distribuidores como la clave de nuestro éxito: El éxito de Dominar no sería posible sin nuestros estimados socios: nuestro distribuidor exclusivo Motodrive, nuestros más de 90 distribuidores minoristas, cadenas como Liverpool, Sears y Walmart.com quienes nos han ayudado a llegar a los tourers entusiastas por todo México y se esfuerzan constantemente en dar una experiencia superior a nuestros clientes Dominar. Queremos agradecer a nuestros socios en comunicación por todo su apoyo a través de los años y su compromiso por introducir productos cada vez más emocionantes que nos ayudarán a crecer juntos. Queremos que nuestros clientes se sientan seguros de nuestra constante inversión en desarrollar las capacidades de nuestros socios en comunicación para establecer un nuevo punto de referencia en la experiencia del consumidor. Para más información consulte: www.globalbajaj.com, www.bajajservicio.com, página oficial de Facebook para México: @BajajMexicoOficial.
El Parque Industrial Platah refleja la cristalización de la estrategia del mandatario para atraer inversiones y generar empleos: Vargas Téllez.
El titular de la Sedeco, realizó un recorrido de supervisión a empresas que se construyen en esta zona industrial.
Como parte de la estrategia del gobernador Omar Fayad de atraer inversiones y generar más y mejores empleos, Sergio Vargas Téllez, secretario de Desarrollo Económico (Sedeco), afirmó que el Parque Industrial Platah, es la muestra de que se avanza en la consolidación de las empresas que vieron en Hidalgo una oportunidad para desarrollarse y crecer.
En lo que fue su primer evento público luego de ser designado como el nuevo titular de la Sedeco, Vargas Téllez realizó la mañana de este martes una visita de supervisión a las empresas que fueron anunciadas por el mandatario y que se encuentran en su etapa de construcción en Platah.
El secretario enumeró las razones por las que este parque industrial, que cuenta con una ubicación geográfica privilegiada y con una vocación logística, es la muestra de que el gobernador Fayad ha hecho bien las cosas: Durante los primeros mil días de administración han llegado 4,000 millones de pesos en inversiones y miles de empleos.
Precisó que el crecimiento de esta zona industrial ha sido tres veces mayor en inversión y empleos que en otras administraciones.
En relación con los proyectos para las zonas industriales, el titular de la Sedeco refirió que representan la cristalización de la estrategia planteada por Fayad Meneses, por lo que se dará continuidad a cada una de las políticas implementadas para asegurar un desarrollo económico con resultados.
Antes de iniciar el recorrido de supervisión por las empresas Envases Universales, Turbomex, Anton Paar y Atex ubicadas en Platah, los directivos de la primera, Nelson Bravo, José Luis Espinosa, Prudencio Pomposo y Pedro Román, explicaron los alcances de este proyecto que aplicará 2,200 millones de pesos en inversión y que se encuentra en su etapa de construcción.
Adelantaron que una vez en operación, la empresa que forma parte de la cadena de valor que trajo consigo la Cervecería de Grupo Modelo, producirá 2,500 millones de latas anuales. Señalaron que el compromiso con el Gobierno de Hidalgo, es que los empleos que genera en sus procesos y los permanentes sean para profesionistas hidalguenses (actualmente 90% son del Estado).
Este proyecto, generará 600 empleos indirectos y 250 directos. La empresa planea inaugurarse en los primeros meses del próximo año, ya que lleva un avance del 55% en la obra.
El recorrido incluyó a la empresa Turbomex, que pertenece al sector metalmecánico. Es un proyecto 100% de origen mexicano en el que se invierten 30 millones de pesos y que creará 100 empleos directos y 300 indirectos.
Visitaron la empresa Atex, dedicada al sector de la construcción. Es de origen brasileño y consideró un capital de inversión por 20 millones de pesos. Una vez iniciadas sus operaciones, generará 70 empleos entre directos e indirectos.
Finalmente se realizó una supervisión a la empresa mexicana Anton Paar, dedicada a la producción y distribución de instrumentos de laboratorio de alta precisión. La inversión de ésta, es de 100 millones de pesos.
Mujeres y hombres con el deseo de emprender un negocio se han enfocado
en los problemas sociales de México para poder trabajarlos y generar ganancias
de las mismas.
En la actualidad, México enfrenta graves problemas sociales y los
desafíos medioambientales más alarmantes de la historia. Con el fin de una
mejor calidad de vida, bienestar social, cultural y del medio ambiente, el
emprendimiento social, se ha posicionado como una de las posibles soluciones a
las dificultades que día a día aqueja la población mexicana, siendo la misma, la
encargada de solucionarlos y obtener ganancias de ellos.
La pobreza, la desigualdad social, la educación, la seguridad
alimentaria, la salud, el cambio climático, entre otros, son problemas que
imperan en el país y son contemplados por la Agenda 2030 para el Desarrollo
Sostenible de las Naciones Unidas y emprendedores mexicanos por la urgencia de
ser atendidos e incentivar una mejoría en las condiciones de vida.
Mujeres y hombres con el deseo de emprender una empresa o negocio se
han enfocado en estos problemas y han buscado cómo sus productos o servicios
impactarán de manera positiva en su entorno. A esto, se le conoce como emprendimiento social, una forma
diferente de ver y hacer los negocios con el objetivo de brindar las soluciones
necesarias a la sociedad y a su vez generar ganancias.
Toda empresa es impulsada por una motivación, en el caso del
emprendimiento social; una misión con la sociedad. Los emprendedores sociales
crean una organización sustentable, una figura empresarial, que se encarga de
promover de manera novedosa, la construcción de un producto, servicio o modelo
con impacto cuantificable, sostenible o justo de lo que ya existente, con el
fin de solucionar un problema de interés público, donde el valor que se genere
será distribuido en la sociedad.
El emprendiendo
social es una realidad en México. La necesidad por crear proyectos favorables
para los y las mexicanas ha ido en aumento en los últimos años. Algunos
ejemplos de emprendimiento social, se han enfocado en la mejora y creación de
transportes ecológicos y de fácil acceso, en el reciclaje de materiales para
poder convertirlos en energías verdes como el uso de composta para generar
energía, entre otros.
También se ha
buscado dar solución a actividades cotidianas, por lo que la creación de empresas
enfocadas en materiales de aseo personal como cepillos de dientes, bolsas para
el supermercado, el shampoo, o hasta ropa con materiales reciclados o
naturales, han abierto un nuevo mercado económico.
Algunos otros,
preocupados por la pobreza, educación, violencia y hambruna del país, han
desarrollado programas u organizaciones, donde el objetivo es otorgar empleo a
personas de sectores vulnerables del país, para hacer textiles, comida y hasta
bebidas como mezcal, generando diversas oportunidades laborales con salarios
justos.
Es necesario
promover y desarrollar innovaciones sociales de este tipo. Esto se podrá lograr
mediante el compromiso en conjunto de universidades, alumnos, emprendedores,
investigadores y científicos, académicos, otras organizaciones sociales y de
finanzas.
Por esa razón, el Centro de Emprendimiento y Desarrollo Empresarial
(CEDE) de la Universidad Iberoamericana busca impulsar y fomentar el
desarrollo económico y social de México a través de la creación y aceleración
de startups de alto impacto, brindando herramientas, habilidades, conocimiento
y otros recursos necesarios a emprendedores.
Para obtener mayor información sobre la Universidad Iberoamericana y
el Centro de Emprendimiento y Desarrollo Empresarial (CEDE), visítanos en www.ibero.mx y cede.ibero.mx. Para mayor detalle y estas informado
de los futuros eventos donde podrás aprender mucho más sobre el tema, no dudes
en seguir el Twitter: @IBERO_mx, @iberoCEDE / Instagram: ibero_cdmx, ibero_cede/ y Facebook: @laibero, @iberoCEDE.
El 24% de los empleadores piensa que los solicitantes
carecen de las habilidades técnicas y profesionales necesarias.
Hacen falta casi un millón y medio de técnicos en
el país para cubrir la demanda.
Actualmente en México hace falta el talento adecuado para cubrir las principales vacantes, pues los perfiles más buscados por las empresas son profesionistas de especialización técnica, como operadores de maquinaria, representantes de ventas o personal de oficina. Pues según el reporte hecho por Manpower “Resolviendo la escasez de talento”, hacen falta casi un millón y medio de técnicos en el país para cubrir la demanda. Sin embargo, es necesario repensar las ideas que se tienen acerca de los técnicos, pues muchas veces existe rechazo hacia las carreras técnicas porque se piensa que son ‘menos’ que una licenciatura.
La
Universidad Iberoamericana y el Tecnológico Universitario del Valle de Chalco,
presentan las carreras Técnico Superior Universitario (TSU), una formación
académica dual que busca ser revalorada en México para reactivar la economía y brindar
acceso educativo a jóvenes que no tienen acceso a estudios universitarios.
“Originalmente las carreras TSU se
crearon para quienes no pudieron ingresar o pagar una licenciatura
universitaria. Ahora, en están enfocadas en personas que ya están dentro del
campo laboral y buscan cualificar su trabajo, acceder en el organigrama y competir
por mejores sueldos.” Mencionó del Mtro. David Fernández Dávalos,
rector de la Universidad IBERO.
La formula educativa del TSU es
conocida en Alemania como una formación dual; en México, consiste en estar en
el aula y en la industria, ejerciendo la profesión antes de egresar. Este
modelo promueve la capacitación continua, la productividad de la economía y
reduce los niveles de desigualdad, alternativa valorada por los jóvenes de
bajos recursos y sus familias.
De
las carreras Técnico Superior Universitario, egresan personas capacitadas
profesionalmente para resolver problemas de producción, de organización laboral,
de atención y gestión de personas, de administración en general, capaces de
liderar equipos y de innovar en sus procesos.
Las
carreras TSU deben ser revaloradas en el país, ya que son capaces de reactivar
la economía con el desarrollo tecnológico que las empresas requieren y porque
México necesita ampliar la oferta educativa para jóvenes de escasos recursos y
trabajadores que busquen mayor movilidad social, y con el modelo
universitario jesuita de la IBERO, es posible formar a profesionistas capaces
de resolver problemas desde el punto de vista tecnológico, humanista y
ambiental.
Con ello, se busca invertir los
términos y generar mayor número de técnicos, que puedan insertarse en el
proceso productivo en general, en la función de personas y situaciones, y que
tengan empleados bien remunerados.
Según el reporte “Resolviendo la
escasez de talento” de Manpower, las industrias manufactureras, mineras, de
comunicaciones y transportes, y de comercio sean visto afectadas por la escasez
de personal técnico profesional. El 24% de los empleadores piensa que los
solicitantes carecen de las habilidades técnicas y profesionales necesarias.
El objetivo más importante es hacer consciencia en los empleadores, empresarios y comerciantes respecto a las ventajas de contratar técnicos universitarios de gran calidad humana y comprometidos con el desarrollo del país. Y para los jóvenes, se les brinda accesibilidad educativa, económica y geográfica, ya que estas carreras se otorgarán en la Universidad Iberoamericana campus Santa Fe, la Universidad Obrera de México, y el Tecnológico Universitario del Valle de Chalco. Uno de los desafíos que se busca superar es que el gobierno favorezca e impulse a este tipo de sistemas académicos profesionales, y que se enseñe lo necesario y con comprensiones generalistas.
Para obtener más información sobre la Universidad Iberoamericana y la Dirección General de Vinculación Universitaria, visítanos en www.ibero.mx. Además, para conocer más información sobre las a brindar un proyecto alternativ ministraciincierto que ha dejado la desapariciento a los las microempresas que lo deseen, y tamáreas involucradas en este proyecto, no olvides seguirnos en redes sociales como Twitter: @IBERO_mx, @iberoCEI / Instagram: ibero_cdmx, iberocei / y Facebook: @laibero, @iberoCEDE, @iberoCEI.
La Dirección General de Vinculación Universitaria, Ibero Consultores Estratégicos, Ibero Centro de Inversión Social, departamentos primordiales dentro de la Universidad Iberoamericana; y Fomento de Investigación y Cultura Superior, A.C. (FICSAC), Patronato Económico y de Desarrollo de la Universidad Iberoamericana, llevaron a cabo el primer evento del proyecto: “Diálogo con Expertos”, un espacio creado con el objetivo de generar reflexión sobre los retos dentro del sector productivo y generar vinculaciones para el desarrollo del país.
Dentro de este proyecto se busca dialogar sobre temas de
actualidad, problemáticas, y retos a los que se enfrentan todos los días las
industrias, con el propósito de buscar soluciones y/o desarrollar estrategias
en conjunto. En esta primera sesión se contó con la presencia del Mtro. Pedro
Padierna, presidente del Consejo Directivo de FICSAC | ex presidente de PepsiCo
y el Mtro. Bruno Cattori, presidente y CEO de FIAT Chrysler Automobiles México,
quienes conversaron sobre la importancia de “La vinculación en tiempos de
transformación”
Durante su intervención, el Mtro. Bruno Cattori, platicó
hacía dónde se dirige la industria automotriz de México, mencionando los
veloces cambios que se enfrentan, mismos que se han evolucionado gracias a la
tecnología y por el medio ambiente.
Señaló que, el ambiente competitivo no aporta a la
transformación empresarial, por lo que es importante trabajar en conjunto con
otras empresas y expertos, ya sea del mismo sector o tecnológico, ya que permite
transformar la industria y generar un crecimiento empresarial. «Las
grandes compañías están colaborando con la industria automotriz, la
conectividad es muy importante».
Por su parte, el Mtro. Pedro Padierna, mostró los
principios de tranformación empresarial, así como la dirección de la industria.
Comentó que los negocios deben pensar en la vinculación de lo contrario están
caminando hacia una extinción a causa de la velocidad del cambio.
Además, afirmó que es necesario trabajar bajo estrategias,
organización y cultura a través de un modelo de transformación integral para una
transmutación empresarial. El reto real de un empresario es operar a corto,
mientras transforma para el mediano y largo plazo. Concluyó, su participación,
dirigiéndose a los asistentes e invitándolos a no quedarse “estáticos”, sus
negocios deben tener iniciativa y ser creativos para convertirse en dueños de
la planeación.
El director general de Vinculación Universitaria, el
Mtro. Jorge Meza, señaló la importancia de este tipo de espacios donde la
academia y la industria puedan dialogar e intercambiar ideas “que buscan
transformar nuestro país, entendiendo en donde estamos situados y las
posibilidades de acción que tenemos comprometidos con el sector productivo. La
Universidad Iberoamericana está involucrada con la transformación de México y
en cómo generar un futuro mejor”
Dina Mejía, directora de FICSAC comentó que uno de los
objetivos de FICSAC es promover y difundir una cultura filantrópica entre los
miembros de la comunidad y sus donantes, dejando claro que la labor del
Patronato es acompañar a la Universidad Iberoamericana en todo aquello
relacionado con la excelencia, académica, la investigación, el compromiso
social y la vinculación con los sectores representativos de la sociedad.
Por su parte, la coordinadora del Centro de Inversión
social Ibero, Adriana de la Peza mencionó que este tipo de actividades
fortalece las acciones de incidencia e impulsa las iniciativas de alto impacto
de los integrantes de nuestra comunidad universitaria.
El Mtro. Devin Patrick, director de IBERO Consultores
Estratégicos, señaló que estos espacios de diálogo entre el sector productivo y
la academia para generar vinculaciones que incidan al cambio de la realidad
local, nacional y global.
IBERO
Consultores Estratégicos se enfoca en la administración de proyectos a
través de una perspectiva novedosa y estratégica, considerando desde el inicio
hasta el final todas las cuestiones legales, financieras y administrativas que
sean relevantes, lo cual contribuye al éxito de cada proyecto.
Para obtener
mayor información sobre la Universidad
Iberoamericana, visítanos en http://www.ibero.mx/. Además, para conocer más más información sobre la universidad y el
área, no olvides seguirnos en redes sociales como Twitter: @IBERO_CE , FB:
/IberoConsultoresEstrategicos/ y en nuestro sitio web: ice.ibero.mx
Vivimos en un mundo globalizado, donde la tecnología y
la comunicación van en ascenso lo que ha generado que la gestión de proyectos
se adapte a estos cambios, es por ello que la flexibilidad, rapidez e
interacción se han vuelto necesarias en las metodologías actuales.
Las metodologías ágiles surgen a través de estas
adaptaciones, son un marco metodológico de trabajo que permiten mejorar la
eficiencia y rapidez de un proyecto sin perder de vista la calidad del mismo,
con el fin de brindar una mayor satisfacción al cliente.
Este tipo de metodologías traen consigo múltiples
beneficios, ya que permiten al cliente realizar cambios y se genera una mayor
entrega de valor debido a su flexibilidad en comparación con las metodologías
tradicionales.
Dentro de los beneficios principales al implementar
este tipo de metodologías se encuentran:
Flexibilidad: permite que los equipos puedan adaptarse a los
cambios del cliente o del mercado.
Retrospectiva: existe una retroalimentación continua con el cliente y el
equipo, mitigando así riesgos a fin de agilizar el desarrollo del proyecto.
Entregables constantes: Importante a la hora de dar tranquilidad al cliente sobre
los avances del producto que recibirá (debido a que el producto se va
analizando a medida que avanza), lo que sirve de gran valor cuando se ve en la
necesidad de reportar a instancias superiores.
Calidad mejorada: Las prácticas ágiles tiene una gran ventaja sobre las
metodologías tradicionales, la cual es que proporcionan la funcionalidad
suficiente para satisfaces las expectativas del cliente en menos tiempo pero
con una calidad integral mayor.
Interacción y Comunicación: La interacción entre los miembros del equipo, es pieza
clave para el desarrollo del proyecto, un buen ambiente de trabajo genera
mayores oportunidades de éxito.
Las metodologías ágiles aportan mucho mayor
flexibilidad a los proyectos, trabajando mediante marcos de calidad gradual, la
eficacia y rapidez son palabras clave para estas metodologías reduciendo además
el margen de riesgos y error mediante la retroalimentación continua.
Las metodologías ágiles como Scrum destacan por su sencillez, tanto en su aprendizaje como en su
aplicación, a comparación de las metodologías tradiciones, el desarrollo de
marcos ágiles permite al equipo auto-gestionarse para el cumplimiento de sus
actividades en tiempo y forma, logrando el éxito del proyecto.
